马云一年后交棒张勇，将回归教诲

本日的阿里巴巴最了不得的不是它的营业、局限和已经取得的后果，最了不得的是我们已经酿成了一家真正义务愿景驱动的企业。我们建设的新型合资人机制，我们奇异的文化和良将如潮的人才梯队，为公司传承打下坚硬的制度基本。究竟上，自2013年我交棒CEO开始，我们已经靠这样的机制顺遂运转了5年。

我们建设的合资人机制缔造性地办理下场限公司的创新力题目、率领人传承题目、将来继续力题目和文化传承题目。这几年来，我们不绝研究和完美我们的制度和人才文化系统，纯真靠人或制度都不能办理题目，只有制度和人、文化美满团结在一路，才气让公司康健耐久成长。我笃信，本日阿里巴巴合资人制度和阿里巴巴所守护的文化，假以时日，将会越来越赢得客户、员工和股东的支持和附和。

1999年首创之日起，我们就提出将来的阿里巴巴必必要有“良将如潮”的人才团队和迭代成长的交班人系统。颠末19年的全力，本日的阿里巴巴无论是人才的质量和数目都堪称天下一流。作为西席身世的我，看到我们本日的团队、率领群体、以义务代价观驱动的奇异文化，以及不绝涌现出的一大批以张勇为代表的精巧贸易首脑和专业人才，我深感孤高！

张勇插手阿里巴巴已经十一年，自接受阿里巴巴团体CEO以来，揭示出了卓越的贸易才能和强项岑寂的率领力，持续13季度实现阿里巴巴业绩康健一连增添。他具有超等计较机般的逻辑和思索手段，坚信赖务愿景，勇于继续，全情投入，敢于站在将来创新计划新型贸易模式和业态。他被评为中国2018年最佳CEO排名第一，这份声誉当之无愧！他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信赖和支持。阿里巴巴的接力火把交给他和他率领的团队，我以为这是我此刻最应该做的最正确抉择。这几年我和张勇的相助共同经验，让我对他和他率领的新一代阿里巴巴率领团队布满信念！

关于我本身将来的成长，我尚有许多柔美的空想。各人知道我是闲不住的人，除了继承接受阿里巴巴合资人和为合资人组织机制做全力和孝顺外，我想回归教诲，做我热爱的工作会让我无比欢快和幸福。再说了，天下那么大，趁我还年青，许多事想试试，万一实现了呢？！我可以向各人理睬的是，阿里从来不但属于马云，但马云会永久属于阿里。

马云

2018年9月10日

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（编辑：湖南网）

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