30岁了，措施员中的老司机们，30后的路该开向那边？

技能也逐步疏弃下来，不是想疏弃，而是一天到晚无数的集会会议，相助搭档找你，老板找你，产物找你，市场找你，团队里的技能小伴侣找你，日子久了，技能不得不疏弃下来。管的人多了，薪资不见得多，事实是公司作育起来的，不是外来高薪礼聘的。

年薪五六十万，不高也不低，其后认为无聊，跳槽去 BAT 可能微软了，反而一身轻松。也许不再带人了， 也也许带的人少了，两三个，三五个，人是少了，带的人程度却高了，产出高，雷同简朴，写代码真心爽。这类伴侣，就挺得当走专家蹊径。

凡事有利有弊，别人得当转打点，不代表你就得当当率领。30 岁的你，在思量转型之前，不妨问问本身几个题目：

• 我真的喜好管人吗？

• 你擅长打点本身么？

• 我开会的时辰是不是常常在写代码？

• 我是不是厌恶开会？

• 本身实当代码，实现产物成果，可能糊口中的题目，我是不是莫名的满意？

• 遇到别人问本身各类难缠的 Bug，我是不是很喜好办理？

• 我善于辅佐别人办理题目么？

• 我善于雷同么？别人是否喜好问我题目？

• 我在门生期间是否当过班干部？

• 打点的人越多越有成绩感，照旧越少越惬意？

• 打点的代价是什么？给团队带来的代价有哪些？

想清晰上面的一些题目，也许适不得当转打点，你本身就有了谜底了。时刻的路有千万万万条，条条大路通大道。但愿各人都能到得当本身的路。

（编辑：湖南网）

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