携程回应轮岗轮休：非逼迫执行

针对“要求员工轮岗轮休”一事，携程宣布声名回应称，“新冠”疫情对旅游行业造成庞大攻击，携程必要随机应变主动采纳起劲法子防御风险。网传政策不代表携程全员人力资源政策，但携程确实部门营业今朝处于停滞状态，对付营业量镌汰严峻的部分打算采纳与现实事变量相匹配的轮岗轮休事变模式，并非逼迫执行。跟着疫情逐渐向好、营业的规复，这些部分也将实时调解排班，逐渐规复到正常状态。

面临疫情携程采纳了哪些法子

此前，针对疫情，携程CEO孙洁暗示，从本月开始，本身和董事局主席梁建章将 0 薪。公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业规复。其他员工暂缓涨薪，处事部一线员工可正常调涨薪资。

疫情对携程造成了多大的影响

孙洁称，自春节前后开始，最差时海内订单80%的丧失是有的，今朝已经规复了一些，可是国际订单短时难以规复。

（编辑：湖南网）

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