Hyperscience在2019年实现了创纪录的增长

Hyperscience，下一代智能文档处理赏罚办理方案，为企业开拓者，公布已在2019年取得的首要企业的里程碑，包罗进步 $ 30M 的第二轮融资，扩大三倍的客户基本，扩大其相助搭档生态体系，并增进了一倍团队。该公司尚有望通过在伦敦开设第二家欧洲服务处来实现其国际扩张方针 。

对不绝增添的基本自动化办理方案的需求正敦促着Hyperscience的加快增添，这些基本自动化办理方案可以处理赏罚各类文档和数据范例，而且消除了手动流程并开释了员工专注于客户需求的手段。

Hyperscience首席运营官Charlie Newark-French说：“我们看到了庞大的乐成，由于我们办理了当今企业面对的最紧要的题目 之一。” “企业行使通过多种来历和名目网络的数据，从而使他们可以或许提取要害看法，从而进步服从并保持竞争力。不幸的是，公司 每年耗费高出 600亿美元，以将文档转换成可以被各类体系读取的名目。我们的智能文档处理赏罚办理方案可自动执行此进程，并为进一步的下流AI，说明和计谋数字化打算奠基基本。”

领先的企业，相助搭档和说明师承认Hyperscience

在已往的十二个月中，该公司在包罗金融处事和保险在内的首要垂直规模的客户群增进了两倍。Hyperscience客户的错误率低落了67%，处理赏罚手段进步了10倍。

自2019年6月以来 ，Hyperscience已扩大了其相助搭档基本，包罗领先的呆板人进程自动化(RPA)提供商UiPath和Blue Prism以及顶级计谋咨询和体系集成商(SI)公司。Hyperscience增补了这些公司的打算，辅佐客户解锁和会见非布局化文档范例(譬喻PDF，图像等)中的数据，并促进一连改造打算。

3月，Hyperscience在2019年Everest Group智能文档处理赏罚(IDP)产物PEAK Matrix™陈诉中也被公以为“首要竞争者”。

率领团队扩展，新员工支持恒久增添

为了跟上不绝增添的需求，Hyperscience在全部职能部分(包罗研发，贩卖，营销和运营)增进了85名新员工。该公司在2020年被评为纽约市内建的最佳事变场合，最佳中型企业，最佳薪酬公司和最佳福利公司之一，该公司本年将继承专注于计谋雇用。

客岁，Hyperscience将其率领团队扩大到包罗具有普及企业技能，SaaS和规模专业常识的高管，个中包罗 Manya Ellenberg 接受People副总裁; 查理·纽瓦克(Charlie Newark-French) 接受首席运营官; Jon-Marc Patton 接受客户乐成副总裁; Nelly Rinot 接受营销副总裁; Bill Strogis ，环球贩卖副总裁;和卢克Surazski为工程部副总裁。

Hyperscience 首席执行官兼连系首创人彼得·布罗德斯基(Peter Brodsky)暗示：“我可以或许吸引有履历的，有成绩的小我私人在Hyperscience中感想宾至如归，对此我感想出格孤高 。” “在已往的一年中，我们增进了一些职员，这些职员将辅佐率领公司下一阶段的增添和产物率领。这是我们最重大的成绩之一，它将继承对我们的义务，增添和职员发生影响。”

2020年的HyperGrowth

Hyperscience会在2020年继承固定其市场率领者的职位，包罗扩大其在北美 和EMEA的客户群，并扩大 其团队。该公司还打算在下半年公布Hyperscience平台的下一个成长，包罗新成果和对其智能文档处理赏罚办理方案的改造。

（编辑：湖南网）

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