手握2.2亿中国人简历的告密者

2011年，一个名叫王成予的男人，入职了一家叫中护联和的投资公司，任常务副总司理职务。由于在职时代的劳动纠纷，王成予在2016年将中护联和告上法庭。

庭审中，有个疑点是，王成予在入职这家公司时行使了“成予”这一化名，也未提供身份证信息。

几个月后，中护联和员工在网上发明白疑似“成予”的多条犯法记录。他们还发明，王成予的曾用名多达三个：周宇杰、周成宇、周成予。

一份北京市第一中级人民法院2007年的一份刑事裁定书表现：

周成宇(曾用名：周宇杰)，男，1979年5月13日出生，出生地重庆市。1998年8月因犯偷盗罪被判处有期徒刑二年六个月，2000年4月14日刑满开释。因涉嫌犯条约诈骗罪于2005年7月15日被羁押，同年8月22日被取保候审;因涉嫌犯欺诈打单罪，于2006年3月7日被羁押，同年4月14日被逮捕。

2014年，“王成予”开办了一家名为“巧达科技”的数据公司。仅仅一年多时刻后，王成予的巧达科技把握了1.6亿中国人求职简历。

腾讯《一线》观测后称，“巧达科技”的工商信息表现，法定代表人王成予身份证号以5102151979开头，对应为重庆市北碚区人，生于1979年。

01 “简历之王”

2015年10月，巧达科技在宣布一款叫“爱搭档”的雇用打点器材时，公布他们已经手握8.6 亿份中国在线简历的数据，排重后有 1.6亿份天然人简历。极客公园在其时的报道中说，这险些包围了在线简历的 90% 以上。

在数据变现的基本上，巧达科技操作这些数据宣布了这款全称叫“爱搭档员工去职预告”的产物。到三年后的2018年，市场上至少尚有3家以上公司提供相同处事。

巧达科技宣称，“爱搭档”能发明90%以上员工去职前的动态信息，最快30分钟内向企业打点者发出预告关照。

正像一个“告发者”所做的。

巧达科技的要领是，用技妙本领监控者其他企业员工修改、投递、刷简历的环境，或员工的简历被猎头、HR查察，一旦有举措，这款产物会将员工的动态推送给企业高管。

在我们一步步走向大数据裸奔期间的路上，这家公司正帮你一件件扒掉遮羞布。

在36氪，读者对“爱搭档”产物的评价手握1.6亿天然人的简历，它得到简历信息宣布者本人所有的授权了吗?不行能。

巧达科技是以免费提供雇用器材给猎头、企业HR的情势，得到简历资源共享的。

其自称，1.6亿简历背后，他们相助了15万个企业HR和猎头参谋的用户，这一数据在5年后即2019年酿成了170万。3月27日，自媒体“燃财经”拿到的一份巧达科技贸易打算书表现，巧达科技今朝已拥有2.2亿天然人的简历、10亿份通信录，而且把握着与此相干的社会相关、组织相关、家庭相关数据。

也就是说，巧达科技和企业、猎头们在做的是一项拿产物换数据的运动，买卖营业着你我的简历，而将你我解除在外。

02 告发者

在36氪、极客公园、创业邦等多家新媒体对“爱搭档”产物的报道中，巧达科技都辩称“爱科技”不涉及加害国民隐私。

巧达科技连系首创合资人刘博曾对此表明称，简历之中着实不存在法理划定的小我私人隐私信息，而且他们只说明简历信息中的小我私人教诲经验和小我私人求职经验两部门，是属于“小我私人可向公家开放并知悉”的信息。他辩称“一样平常人误以为简历中存在大量小我私人隐私，着实否则。凡是小我私人隐私是指小我私人的私糊口环境、工业状况、婚姻家庭信息、身材秘密部位等，而简历中并不存在这些信息。”

刘博嗣魅这句话的时刻点是2015年。

“去职预警”靠山截图;来历：极客公园2018年5月1日，《信息安详技能小我私人书息安详类型》(下称“《安详类型》”)正式实验。

《安详类型》明晰小我私人书息包罗姓名、出生日期、身份证件号码、小我私人生物辨认信息、住址、通讯通信接洽方法、通讯记录和内容、账号暗码、工业信息、征信信息、行踪轨迹、住宿信息、康健心理信息、买卖营业信息等。

小我私人简历明明属于这一领域。《安详类型》要求，间接获取小我私人书息的要得到授权赞成，网络小我私人敏感信息的要得到昭示赞成。

禁锢已经很是清朗。

2019年3月24日，大数据行业盛传巧达科技被警方“一锅端”，缘故起因或涉及未经授权网络国民小我私人书息。

这一动静今朝还没获得警方确认和巧达科技的官方回应。

在媒体拜望的现场，巧达科技办公场合被物业公司用封条封住了大门，人去场空。

03 被唾弃的隐私

许多人不倾慕明星，由于认为本身尚有隐私。呵呵。

在中国，2014年以来，每年有上亿份简历被未经授权的交流、买卖营业，乃至爬虫获取。

客岁12月28日，Hacken Proof的收集风险研究主管兼收集安详研究员Bob Diachenko在推特上爆料称，一个包括854GB、2.02亿中国求职者简历信息的数据库泄漏，无设防状态挂网一周后被下线。

这些泄漏变乱背后是猖獗的暗里买卖营业、倒卖，加工与变现的一个缩影。

欲使其殒命，，必先使其猖獗。

巧达科技在大数据行业并不知名，笔者扣问了3家知名数据公司认真人，并无人传闻过这家公司。

同样不知名的尚有许多像巧达科技这样做着告发者所干运动的公司。

除巧达科技外，仅“去职预警”这类产物，海内尚有或曾有包罗名为“人才啊”、“小鱼HR助手”“助理小猎”等上线过。

“人才啊”2016年12月曾上线“去职预警”成果自媒体《蓝洞新斲丧》观测后理清了这类公司网络简历的套路，他们常以智联雇用SaaS体系为底层技能的某款器材汇总多家雇用网站账号信息，提供应企业HR行使，一个HR在常年的雇用中，经常能沉淀上万的简历。“巧达科技”曾相助多达15万个企业HR和猎头参谋的用户。

接下来，这些公司开始运用人工智能、大数据说明、深度进修这类时髦的做法来变现数据。“爱搭档员工去职预告”就是这类产物。

他们以免费或1580元-4580元不等的年费价值，向企业HR或高管“告发”。

笔者曾在《谁将为黑箱金融埋单?》一文切磋过“技能黑箱”题目。在“去职预警”的呆板深度进修中，你永久不会知道它们输出了奈何的小看性评估。

雇用、求职就像按图索骥，当小我私人书息泄漏，图穷匕见时，被“杀死”的将是求职者。

就像一口唾弃小我私人隐私的浓痰，精准地吐到你我脸上。

参考文献：

1、《大数据公司“巧达科技”被查 曾获创新工厂投资》;腾讯科技

2、《筹备去职?这个应用会暗暗汇报你老板》;极客公园

3、《以上亿简历数据为基本，爱搭档可预告员工去职前动态》;创业邦

4、《1.6亿人简历被交易的奥秘：智能雇用SaaS成帮凶》;蓝洞新斲丧

（编辑：湖南网）

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