措施员要停止的10个坏风俗，看完终身受益

十、不接管建树性品评

最后一条和上一条有点接洽，不能接管建树性品评。无所不知的妖怪和真心想要辅佐你的人之间照旧有很大区此外。偶然你很丢脸清这个区别，由于别人指出你的错误可能不完美的处所，你也许感受不是那么好，感受本身受到他人的进攻。

但许多环境下不是这样的，这只是某小我私人想教给你一个更甜头所法，或是分享本身的意见。作为内容出产者，我花了好久才学会判别挑事者和洽意人。一开始，有人评论我怎样做某事的时辰，我都很有戒心。但我意识到，他们中的很多人只是在试图提供公道的辅佐。假如他们并非不尊重，可能只是对一些无关紧急的工作挑三拣四，那我就必要把它当做对我和对我的常识有益的对象。

建树性的品评是进修的绝佳资源，由于建树性的品评很有针对性，是你现有的题目，是他人给你的详细办理方案，这是无价的。究竟上，代码检察的确太棒了，，你可以获得其他人的提议，改造你的代码乃至是你本身。

以是不要把这类工作都当作人身进攻，除非你真的受到了进攻，或是存心的讽刺和不尊重。听进别人的品评或改造提议老是很难，但最终，这会让你成为一个更棒的开拓者。

无论是新开拓职员，照旧履历富厚的内行，我都但愿这些提议可以或许辅佐到你们。

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（编辑：湖南网）

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