顾家家居总裁李东来增持超5000万 看好公司长期发展

5月26日，顾家家居(603816.SH)宣布通告称，公司董事兼高级打点职员李东来基于对公司将来成长远景的信念以及对公司投资代价的认同，以为今朝市场对公司的估值较低，具有较好的投资代价，拟增持1,225,000股，增持金额5,483.06万元。此前，公司曾于2019年12月5日披露了《关于公司董事兼高级打点职员增持公司股份打算的通告》，打算自通告披露之日起12个月内增持公司无穷售畅通A股股份，拟增持股份金额不低于人民币10,000万元,不高出人民币20,000万元。估量后续增持将一连推进。

截至今朝，李东来直接持有公司A股股票5,766,600股，占公司总股本0.96%；间接持有公司A股股票5,729,500股，占公司总股本0.95%。综上，李东来共持有公司A股股票11,496,100股，占公司总股本1.91%。

中国度居行业齐集度较量低，将来齐集度尚有很大的晋升空间，家居企业存在大量生长机遇，好比齐集度晋升带来的量的增添、齐集度晋升后带来局限上风。“将来十年是家居行业最好的期间，也是头部品牌领跑的期间，将来家居行业有望发生千亿局限的大公司。顾家家居作为龙头企业，2019年业务收入刚打破百亿局限，偕行业空间对比，将来成长空间值得想象。”某行业说明师暗示。

家居行业既有出产环节存在响应明明的局限经济，又有产物品种增进带来企业均匀本钱降落的范畴经济，尚有客户深度参加的从门店购置、空间计划到交付、售后等整个代价链进程所浮现的体验经济，这抉择了对付家居企业供给链手段、研发计划手段、零售手段、组织手段等综合手段的高要求。对付家居企业来说，生长比增添要可贵多，由于生长相对是软性指标，难以丈量，所涉及的手段建树、体系进化都必要一连的投入和恒久的蕴蓄，必要强盛的韧性和僵持。顾家家居是一家追求企业生长的公司，而非纯真的增添。近几年，顾家家居在一连厘革、敢于折腾，无论是品牌年青化的计谋厘革照旧用户导向的策划厘革，每一次的厘革都是企业的修炼内功，都对企业生长跃迁至关重要。因此，只有体谅并真正回归到生长自己的企业，才气更康健、妥当、一连地成长。

计谋上，公司在2020年提出计谋进级打算：零售转型、全屋化、国际化。零售转型方面，公司今朝已创立地区零售运营中心，实现策划重心下移，晋升终端竞争力。同时，加大体系信息化建树、搭建零售分销体系和用户策划体系。全屋化方面，公司提出了“完美顾家糊口馆、定制与软体融合店、三级市场大店”三点，推进向全屋一站式购物成长。国际化方面，公司延续举办环球出产基地、研发中心机关。同时，公司通过搭建外洋团队，实现外洋市场本土化运作。究竟上，公司在计谋中提出的向零售转型，也是大部门中国企业痛点，大多企业的零售手段稀缺，因此家居企业假如不提高一步，整个家居行业间隔零售将会越来越迢遥，想必顾家家居也熟悉到向零售转型是将来把握终端斲丧者的必经之路。

组织上，顾家家居早已实现了职业司理人打点。公司大股东对打点层充实相信，充实放权，与打点层在计谋上协统同等，在打点上分工明晰，形成了拥有“顾家”特色的人力资源系统。公司今朝高层司理人均匀年数40岁阁下，中层司理人均匀年数34岁阁下，公司僵持执行8年轻苗打算、分层分级举办人才作育，搭建高效运营打点系统、多元化的鼓励机制，不绝固定晋升组织手段。

可以看到，顾家家居计谋梳理得很是清楚，同时注重培养组织手段对其计谋举办匹配和支撑，计谋和组织的彼此支持最终又处事于公司的义务和愿景，为将来超过式成长打下了坚硬的基本。团结顾家近期的业绩示意，公司的计谋及组织的机关逻辑获得验证，其厘革上风也慢慢获得浮现。一家一连生长的企业背后必然会有一个永不知足，一连厘革、一连精进的团队，信托顾家家居最终收成穿越周期、一连生长的手段与功效。

顾家家居总裁李东来作为公司策划打点的率领者，又是公司前十大股东，以真金白银的进一步增持的举动充实浮现出对付公司中恒久成长的强项信念。

（编辑：湖南网）

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