小米员工脉脉发文：经验过疾苦，才气更配得上富贵

直至今天，小米依然是海内智妙手机的领军品牌，其开拓的MIUI体系依然是海内用户群最大的手机应用体系之一，用技能牛人扎堆来形容小米确实一点都不为过。不外跟着人才步队的扩大，加上公司崇尚技能的文化，肯定也会导致在技能角度上、人才举办天然的分层，小圈层的团队文化在小米较为常见。这位员工也在脉脉的平台上坦言了本身对付公司这种征象的观点。

“我地址的组，技能气氛相等浓重。浓重到技能上分别出的三六九等都延长到糊口上了。不行否定，小米的android体系开拓在行业内应该是无出其右了，是android技能开拓者的天国。因此，这里无论技能大牛的数目照旧深度，都是友商不及的。就我所知，MIUI体系组和安详组是MIUI技能上最焦点的两个组了，组内遍布大牛，一不警惕，就跟网上博客专家，可能某位出版的作者说了一句话。可是，这也是加班最多的两个组。浓重的技能气氛导致糊口好像也被其困绕了。饭团也是由此区分的，大牛们一队，事变不久技能一样平常的一队，一年级应届生一队。三个圈子娱乐也是根基没有交集。从某种水平上，整个事变气氛由此变得有些抑制。”

技能在那边都有壁垒，这是不争的究竟，由此形成的人才梯队也无可厚非。不外在将来的公司成长上，怎样增强差异人才之间的畅通，增强差异人才之间的分工协作和交换雷同，或者是将来的小米即将要面临息争决的题目。

颠末 2016 年的“补课”， 2017 年，小米销量获得了明明晋升，之前业内一向唱衰的声音也少了许多。现在的小米又卯足了干劲，开始了新的市场征程。经验过疾苦，才气更配得上富贵，现在从低谷期走出来的小米，但愿将来能给国人带来更多优越的产物，可以或许为员工营造越发高效调和的企业气氛。

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（编辑：湖南网）

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