州里个别户创业的新机会：线上线下融合创新的京雇主电专卖店

    在克日的国务院政策例行吹风会上，人力资源和社会保障部副部长李忠夸大，《关于支持多渠道机动就业的意见》和《关于做好当前农夫工就业创业事变的意见》的出台是对个别策划、非整日制以及新就业形态等机动多样就业情势的强化针对性政策扶持，以办理农夫工等重点群体在就业创业中碰着的坚苦和题目。

    作为海内最大的3C家电零售平台，京东始终响该当局对中小企业扶持和扩大就业的招呼，尤其是在下沉市场，自2016年起着重敦促市场渠道下沉，在3-6线州里大力大举推广线上线下融合创新的京雇主电专卖店模式。制止今天，世界已有1.5万个州里个别户选择插手京雇主电专卖店。

江西鹰潭市第一家京雇主电专卖店

    “京雇主电专卖店给像我这样在小处所做小买卖的人带来了新的机遇”。这是一位来自江西鹰潭第一家京雇主电专卖店老板的心声。他最早是做传统家电经销和维修的，在经验互联网的洗礼后，他看到了线上对传统策划方法的倾覆，选择插手京雇主电专卖店。

    陈亮明作为鹰潭第一家转型的东家，比其他人早一步享受到了京东电器线上线下融合模式的盈利。陈亮明说，成了京雇主电专卖店的老板后，变革很大，仅2015年和2016年比拟就很明明，“线上订单多了，线下到店的用户也多了”。操作线上线下融合的上风，他的小店一时刻成为内地的“网红店”。

（陈亮明和员工为用户送家电）

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    一家选择在疫情时代加盟京雇主电专卖东家梁老板说：“就是抓到了救命稻草”。疫情时代，线下受到的攻击最严峻，而京雇主电专卖店打造的“社群引流—促销勾当—线下处事”全链路闭环的创新模式，辅佐许多州里小微东家在艰巨的情形中快速规复策划、实现增添。

    “我跟许多传统经销商伴侣有过交换，他们在疫情时代的策划状况都出格灰暗，知道我们店出格快规复增添，都打电话来取经，有几个伴侣就是这段时刻抉择插手的。”京雇主电专卖店江苏泰州泰兴店东家主张庆华说。

    提及感觉最大的，陈亮明以为，京雇主电专卖店的这种模式让小我私人的压力变得很小，由于库存、资金周转、店肆装修这些都不必要本身认真，尤其此刻都是京东电器统筹布置，我们就认真把用户处事做好。对付像陈豁亮这样的东家来说，运营京雇主电专卖店的一个焦点上风就是：平等的价值比机能，平等的机能比价值，平等机能平等价值比处事。而京东在这方面正是刚强。

    依附对门店在渠道、供给链、营销等层面的赋能，京雇主电专卖店成为京东处事下沉市场斲丧者、辅佐下沉市场个别户缔培育业的一大渠道。依赖创新模式，京雇主电专卖店在疫情时代吸引了大批东家插手，世界门店收集扩张至世界1.5万家门店的局限。

    作为中国领先的、最受用户相信的综合零售平台，京东正在不绝推进面向下沉市场的渠道向线上融合转型，为农村、州里的住民一连提供创业、就业机遇，并让内地斲丧者能更利便的购物、享受到更多线上福利，促进整个农村斲丧市场规复生力。

（编辑：湖南网）

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