华为博士员工均匀去职率21.8%:好汉为何无用武之地
发布时间：2019-02-16 22:09:00 所属栏目：电商 来源：心声社区 华为博士类员工群体流失，华为的土壤是否适合高精尖的
导读：（原问题：博士类员工均匀去职率21.8%：华为这么大，好汉为何没有效武之地？） 来历：心声社区 华为博士类员工群体流失，华为的泥土是否得当高精尖的博士的保留？要像Google那样打造引领计谋领先的“华为军团”，华为奈何才气停止“叶公好龙”？ 打造引领
|
斯坦福大学计较机系传授拉吉夫·莫托瓦尼（Rajeev Motwani）是许多Google工程师的先生，他是Google人才计谋的支持者。他表明Google的人才计谋时说，好的博士不只有缔造力，并且有最高的自觉性。硕士同样地智慧，可是主动性要差一些。硕士能把你领到别人到过的处所，而博士可以把你带到早年无人去过的处所。 Google对一些很智慧可是稍有短缺（尤其是在主动性方面有短缺）的门生提议在学校里再历练一段时刻，等“筹备好了”再来试试，许多人就是这样第二次来Google求职时被任命的。 海内一些大学倾慕香港科技大学的师资步队——它有许多美国一流大学结业的博士。可是Google纵然在只有两千人时，它的研发团队也至少拥有几十倍于香港科技大学计较机系的师资力气。 （编辑：湖南网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
