专治各类节后综合症 春节事后日子没你想的好过
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有的公司年末奖狂撒币，有的公司年末奖是人手一部iPhone XS，尚有的公司独具匠心，员工就地“喜”提996事变制。听说就在春节前夕，某公司的年会上，某CEO高调公布“实施‘996’事变制”，好比“糊口事变不服衡可以仳离”，“95后不勤恳”等等。 现在海内的企业压力有多大，信托不消我再赘述了……
我看这些老板是恳切不想让员工们过好年了，动静称滴滴今朝在环球拥有1万多名员工，一位知恋人士透露，高管层正思量将一些部分的员工人数减少20%。但该打算尚未敲定，数字也也许会产生变革。裁人将首要产生在人力资源和营销等支持处事规模。 又是裁人，又是996，为什么现在的企业和员工压力这么大？ 我想许多伴侣着实在很早早年就有感伤了，本年的买卖难做、本年的年末奖不如往年、本年的红利不可、本年的……其拭魅整体来看，这是今朝环球正处在一个经济下行的大周期傍边，在经济向下的趋势下，上至环球顶尖的公司和企业，好比苹果，下至我们每一个平凡人，着实城市深感想保留的压力。
假如过完春节你尚有工开，着实是应该感想信用的。过年是到坎，预计本年许多人辞落成回家城市很难在找到较量好的事变了。据笔者相识，今朝北京的许多著名的公司纵然没有裁人，，也已经在严酷限定雇用的。如不能开源，也只能节约了……
讲真，少年，这不是骇人听闻。跟着环球竞争名堂的加剧，以及经济下行的压力，春节事后的日子远远没有你想的好过！作为一个在2008年失过业的“过来人”，真心劝告各人尽快收收心，好功德情。由于在经济欠好的时辰，许多公司只有出没有进的~ 我爱事变，事变使我快乐！（但愿老板能看到这句话~） （编辑：湖南网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
