麻利地排查各类系统故障的运维方法

本日筹备谈下对付IT职员面临技能类题目说明息争决的一些思绪和实践总结，在很早早年我就谈到过，对付开拓职员在后期必要的不是简朴的新营业成果的计划和开拓手段，而是题目说明息争决手段。这类题目说明息争决自己又包罗了两个方面内容：

 其一是IT体系运行类题目和妨碍的说明息争决；

 其二是面临伟大营业题目时辰将其转化为技能办理方案手段。

在前面我讲思想类文章的时辰就专门谈到IT职员应该存眷本身思想手段的晋升，这个思想手段现实上包罗了说明和认知事物，独立的题目说明息争决两个层面的内容。

 对付第一个层面在IT规模更多的就是架构计划的手段，将实际的营业需求和场景转化为抽象的架构计划说话和架构模子的手段；

 而第二个层面在IT规模内里等于面临题目或妨碍的时辰举办题目说明诊断，假设和验证，快速办理的手段。

而对我们当前许多IT职员来说，现实上两个方面的手段都短缺，既不能独立的举办整体架构计划，对认真的营业举办自顶向下，分而治之的建模和计划。也不能在面临出产情形要害妨碍或题目的时辰快速定位，并找到来源快速办理。而是将本身大量的时刻耗费在一再的事宜性事变上，耗费在对种种新技能的狂热追求上。

现实上本身也从不阻挡保持对新技能的进修乐趣。可是任何新技能，假如你现实的事变情形没有实践的机遇，那么大量新技能下应该呈现的相同机能，安详，靠得住性等题目你都无法真正获得实践验证息争决。

（编辑：湖南网）

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