人力资源打点专业软件，为HR打造一站式打点流程闭环

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现在组织协同不再范围于简朴的OA办公，而是要深入到企业打点的方方面面，将组织与小我私人形成毗连，实现整体协同。i人事通过平台进级、打点进级、流程进级、营业进级、移动进级、智能进级，为员工提供基于移动端的数字化事变场合，为HR打造一站式打点流程闭环。

面临新经济、新组织、新生代，人力资源怎样操作新技能举办数字化转型，实现团队组织的伶俐协同，晋升事变体验，赋能员工，打造组织创新活力，激活组织，是每个组织及HR的挑衅，一款切合将来组织成长的人事打点软件必不行少。

人事打点软件i人事通过全模块数字化打点，移动端/PC端联动，将员工与企业相连，助力数据活动与互通，进步打点层、各职能部分、员工雷同的服从。如：企业全员可在i人事APP上随时随地完成审批，打点层即便出差在海外，也不延伸营业的许诺;企业关照，一键关照全部员工或指定员工，低落雷同本钱;员工在移动端自助考勤，对比传统考勤要领，HR考勤处理赏罚服从晋升90%以上;员工自助入职，数据信息直接导入混名册，自动天生组织架构;i人事的项目打点，将职务、人、事逐一对应，职责理解，镌汰员工互相推诿等企业内讧征象，响应地镌汰了打点层为办理内讧题目而投入的时刻本钱。

人事打点软件i人事APP版、钉钉版、企微版，可机动兼容各类体系硬件，如智能门禁、视频集会会议体系、员工自助打印装备等等，更强的开放性、兼容性与机动性，快速打造将来组织。i人事为企业提供切合将来组织的事变方法，可有用晋升员工协同服从，低落员工雷同本钱，进步员工敬业度及义务感，从而进步企颐魅整体效能。

人事打点软件i人事为HR提供数字化打点流程，包围人力资源打点全模块，包罗“组织人事+考勤排班+薪资打点+移动绩效+伶俐报表+审批OA”，i人事借助于数字化技能，数字化运营的思想，打造端到端的、闭环的人力资源打点流程，将人力资源打点各方面落实到数字化平台中，实现数据集成化、流程智能化的高效运作。

以HR算薪为例，HR可通过i人事一个平台完成“薪资数据筹备、社保个税计较、薪资计较、报税、汇算清缴、人为条发放”，实现薪税一站式打点。i人事与钉钉、企业微信买通，可多渠道多平台汇总到薪税数据，确保0堕落;i人过靠山自动更新世界各地社保新政，自动天生社保增减员名单;i人事内设百余种薪资方案模板，HR可直接套用，只需四步，即可完成薪资计较;i人事无缝对接国税体系，算薪完毕，可一键报税;自动整合薪税数据，对接报表，种种说明报表一键天生。

人事打点软件i人事以数据为基本，自动整合员工信息，将种种数据盘活，一键天生差异维度的说明报表，为HR提供更深入的人才打点洞察，以及更前瞻的人才打点指引，i人事为企业提供数字化决定。

i人事通过移动端/PC端相毗连的方法，通过信息推送方法给到营业指标认真人，如员工考勤非常及时推送至靠山，数据直接联动薪酬，移动绩效打点，绩效数据及时推送至上级率领，以及移动报表推送至打点层等等，为认真人提供简朴及时决定，非常数据实时预警，i人事数字化平台通过智能化说明判定非常缘故起因，通过数据说明猜测，辅佐HR拟定更前瞻的打点筹划。

i人事在HR打点全流程中嵌入数据说明，以便于在做一般决定进程中，做到信息透明，有据可依，好比在举办雇用需求时，可究竟参考人力本钱数据、员工异动比例、部分职员架构等等。

企业要想全面机关数字化，进级打点手段，提前感觉将来组织，就必要从打造数字化打点场景入手，实现人力资源打点闭环，让“数字化思想”贯串于企业打点的方方面面。

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（编辑：湖南网）

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