Snap对内部种族主义和性别小看指控睁开观测

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这些前员工暗示，他们在公司事变时代经验了种族主义文化，率领层贬低了黑人在媒体上的代表性。譬喻，公司的一位司理曾经说过，一篇关于“男士时装周”（Men's Fashion Week）的文章拥有太多的黑人面目，要求用一张“更友爱的脸”代替黑人面目。

随后，Snap向外媒暗示，公司正在观测这起投诉。公司CEO埃文·斯皮格尔（Evan Spiegel）在最近的一次全体员工集会会议上也汇报员工，公司正在观测Masable陈诉的变乱。

据悉，Snap是硅谷为数不多的几家从未宣布过多元化陈诉的公司之一。在统一次全体员工集会会议上，斯皮格尔还暗示，将继承保持其多样性数据的私密性。

斯皮格尔在接管媒体采访时暗示：“我们一向担忧，当前全部的相干信息披露，究竟上也许已经导致外界误以为当前科技员工的组成已经正常化。”斯皮格尔还称，Snap正在研究一种新的信息宣布方法。

Snap的一位讲话人对此暗示：“我们完全致力于果真发布我们的多样性数字，以及我们故意义的厘革打算。”

上个月，Snap曾因宣布一款Juneteenth（眷念美国跟班制竣事的节日）滤镜而招致品评。该滤镜促行使户“微笑并冲破枷锁”，然后表现出近似“泛非”国旗的对象。

对此，很多用户诉苦该滤镜令人反感且荒诞，其后Snap不得不除掉了该滤镜，并向用户致歉。Snap公司讲话人今天称，公司也在观测这件事。

这并不是让Snap陷入贫困的第一款滤镜。早在2016年，Snap曾宣布一款鲍勃·马利（Bob Marley）的黑人脸”滤镜，也曾遭到很多人的抗议。

本文素材来自互联网

（编辑：湖南网）

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