软通动力助力新基建公益云雇用

软通动力高级副总裁、人力资源总司理李艳荣密斯作为公司代表，受邀介入本次新基建系列——应届生公益云雇用直播勾当，并颁发了题为《软通舞台 人才赢将来》的主题宣讲，就公司人才理念、人才打点系统及校招地位需求等与百万在线网友举办了雷同与互动。

李艳荣密斯暗示，软通动力始终致力于人才打点规模研究试探，同在产物处事上的办理方案一样倾泻心血，不绝精进，加快年青人生长，让有奇迹心的年青人得到成绩。

"软通动力拥有全方位的人才打点系统，从人才作育系统、职业成长系统、薪酬查核鼓励系统到员工眷注系统、干部打点系统、人才处事系统，全面保障组织和人才活力，同期提供'双通道'的职业晋级系统，为员工提供明晰的成长方针及辽阔的成长空间。"李艳荣密斯说："对付应届结业生的作育，我们分成三个阶段，第一阶段线上自主进修，第二阶段青年近卫军实习营(辅佐门生全面相识企业、快速融入团队)和第三阶段的项目实训(一对一的导师指导，快速晋升拭魅战手段)。其它我们还拥有面向应届生的周年作育打算，辅佐门生顺遂走过顺应期、融入期、成恒久、格斗期和挑衅期。"

软通动力作为一家具有深挚行业蕴蓄与领先、全面的技能气力的企业，一向承袭着高度的义务感。在新基建、数字经济不绝趋向"万物互联、泛在智能、高效协作"的趋势下，一连增强技能创新规模的良性互动，并始终致力于企业社会责任方面的前瞻性试探。当前，软通动力更是起劲相应国度招呼，不绝践行社会责任，提供大量就业岗亭为缓解当前应届生就业难的题目作出起劲孝顺。

据悉，本次直播勾当，软通动力为宽大应届生提供了包罗软件开拓工程师、软件测试工程师、硬件开拓及测试工程师等在内的数十个岗亭，公司相干各部分会将所获取的门生简历第一时刻保举到用人部分，实现供与需的高效联通。

（编辑：湖南网）

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