链接千家劳务公司、50万零工，「蓝鸟云」助力企业实现真正的灵活用工一体化

　　蓝鸟云首创人金财是一名持续创颐魅者，2015年他曾开办一家HRSAAS公司，首要为处事行业提供排班、工时打点以及人力资源成果，颠末近3年多的成长，快速生长为头部品牌，也在2018年底乐成被计谋投资人收购。

　　在之前的HRSAAS创业进程中，通过和企业方的深入处事，金财发掘到更多新的需求：“企业的痛点不但在于打点而更痛的还在于供应，即怎样可以或许绵绵不断担保职员供应的可一连性。”

　　普通来说，就是“必要的时辰有、不必要的时辰走的机动用工模式”，显然，一款单一打点型的HRSAAS已经无法全面满意企业的这种需求。

　　本文文章插图来历于蓝鸟云，经授权力用

　　因此，2019年，金财再次开办北京蓝鸟云科技有限公司，推出了蓝鸟云用工体系，专注兼职及外包揽理一体化的体系。

　　在不绝迭代和优化中，本年4月，单一体系进级为全新的专注非雇佣机动用工供给链平台，可以实现用工供需笼络、雇用众包团结、用工打点协同、智能排班调治、运谋买卖营业费控、薪税结算合规的一体化技能平台。

　　除了蓝鸟云小我私人端（员工）外，蓝鸟云用工平台同时宣布了别离针对用工企业、劳务公司的两大SAAS产物。金财先容，蓝鸟云用工体系企业版可以辅佐企业实现用工筹划、用工雇用、手艺培训、用工打点、人事打点、排班考勤、薪税打点、财政结算、用工说明等成果。

　　其次，蓝鸟云劳务公司版可以助力劳务公司拓客接单、雇用小措施、用工布置、用工打点、人为核算、用工说明等成果。劳务公司快速找到用工企业，实现相助，免去从BD、商务到相助的长周期，在线确认用工单、实时送人，大大进步劳务公司运营服从。

　　总体而言，该体系可实现的正是金财向创业邦先容的三个“重构”，起首即机动用工方法的重构：雇佣制向非雇佣、外包、零工、兼职用工、社会众包等机动的用工方法转变。“蓝鸟云平台相等于给企业提供了一种打同时可以起到中间裁判的浸染。”

　　其次是打点方法机动的重构：关闭式、机器化的内部打点方法向内部整日制+外包+零工+众包组合模式的转变，实现了随时调配、随需而变、变革自如。

　　再者是结算方法机动的重构：刚性的人为付出向人为、劳务费、相助费的多元付出结算方法转变，不只云云，同时还能明显低落企业用工本钱。

　　在金财看来，今朝市场上的机动用工友商首要分为三类：一种是传统的信息笼络类平台好比58同城等；二是纯B2B的人力资源处事商，首要提供以交付为目标处事；三是办理方案提供商，如代发人为、薪税结算等，金财暗示这三类均属于机动用工链条上的三个点，即流量、处事和结算，而蓝鸟云体系是将这三个点串联起来形成完备闭环。

　　据悉，今朝蓝鸟云用工体系已经对接劳务公司1200多家，企业用户数目约为150家，首要以旅馆、餐饮、零售、物业公司等处奇迹为主，包围处事员、保洁员、促销员、外卖员、保安等超数百个岗亭需求。小我私人端已累计50万用户。

　　据先容，蓝鸟云用工的团队今朝局限约为50人，首要以技强职员为主。运营连系首创人敦文哲曾任畅捷通北方区贩卖总监，拥有10余年的旅馆餐饮SaaS软件拓展履历；技能连系首创人徐东曾是北森雇用体系及PaaS平台的认真人，在构建大型企业SaaS平台有着很是资深的履历。其他焦点成员也来自于用友、腾讯、北森、石基、洲际等公司。

　　金财暗示，估量本年蓝鸟云将链接到500家企业、4000多家劳务公司，包围到100万求职者。今朝，蓝鸟云的焦点红利模式是在打点器材基本上，通过买卖营业和金融等增值处事收费。2019年营收近1000万元，本年估量可实现盈亏均衡。

　　据悉，蓝鸟云在2019年4月得到紫京成本数百万天使轮投资，2019年10月再获青山成本数万万Pre-A轮投资。今朝已开启新一轮融资。

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（编辑：湖南网）

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