北森推出国内首个一体HR SaaS，iTalent X为HR插上智慧翅膀
发布时间：2020-05-11 18:39:29 所属栏目：创业 来源：中国软件网
导读：5月8日，北森在线上正式宣布了业界首个将人才打点专业技能和要领论、SaaS、PaaS、AI融于一身的一体化HR SaaS及人才打点平台iTalent X。北森连系首创人兼CEO纪伟国暗示，iTalent X可以一站式提供人力资源打点所必要的所有软件，这意味着企业只需一套体系就可
5月8日，北森在线上正式宣布了业界首个将人才打点专业技能和要领论、SaaS、PaaS、AI融于一身的一体化HR SaaS及人才打点平台——iTalent X。
北森连系首创人兼CEO纪伟国暗示，iTalent X可以一站式提供人力资源打点所必要的所有软件，这意味着企业只需一套体系就可以买通原先HR营业的各个模块，实现员工选、用、育、留全流程数字化打点闭环。
北森将十余年深耕的人才打点专业技能、要领论和乐成实践与软件无缝融合，推出的3C建模、岗亭模子、人才对标、景象模仿、人才盘货等均可以实此刻线即插即用，让HR不只获得事变服从的晋升，更得到超强专业赋能。
iTalent X四层架构
HR云计较的三大趋势
纪伟国在《iTalentX——数字化人力资源打点新引擎》的主题演讲中暗示，HR云计较成长有三大趋势。
第一，在人力资源数字化选型方面，云已经成为必选而不是备选。无论从陈设的机动性、顺应营业变革的火速性，照旧守卫现金流的角度看，云无疑是企业的最佳选择。
在疫情时代，北森的HR SaaS软件敏捷迭代，接连推出康健打卡、无打仗雇用、无打仗打卡、办公协平等多个战“疫”办理方案，这种火速性是安装版软件无法做到的。以康健打卡为例，基于PaaS平台的强盛开拓手段，北森在7个小时内就完成了产物计划和上线，800余家客户在疫情时代行使此成果防控疫情。上海链家人力资源总司理兰馨密斯在宣布会现场连线时暗示，“疫情时代，北森团队除了快速帮我们上线了无打仗雇用产物外，还在1天的时刻内完成了在Offer中可直接查察HR接洽方法的新成果开拓及上线，晋升了新员工入职服从。”
第二，一体化HR SaaS正在代替分手的单品。人力资源打点理念历经几个阶段，从最初的六大模块到其后的HR三支柱，都更夸大HR的专业分工。据相识，今朝许多企业HR各模块行使的体系根基都是盘据的，绩效、雇用、考勤、薪酬社保、培训进修等各模块各用一个体系，不只严峻影响员工同一的行使体验，更无法形成贯串员工全生命周期的数据留存，这样的“死数据”无法缔造代价。其它，一个企业的HR和IT部分要对接多个体系供给商，体系冗杂，服从低下。
纪伟国以为，当企业的打点需求从聚焦营业单点向聚焦一体化转变，HR SaaS也肯定走向一体化，确保一体化的员工体验、一体化的数据贯串和一体化的人才打点。同时，借助北森云平台的大数据、AI和BI说明手段，为营业决定提供重要支撑，驱感人力资源数字化迈入新的阶段。
第三，AI与大数据正在重塑下一代HR SaaS。AI、大数据进入到HR软件规模已经有几年了，它正在一步一步的重塑HR软件，并产生了一些庞大的改变，包罗基于语音交互的用户体验正在改变传统的用户体验；呆板人正在改变人机互动的方法，处事的服从高，同时员工的体验很是好，并且HR的处事本钱会大幅低落；AI正在让数据的力气进一步放大，正在逐步的让HR的软件变得越来越智能。
iTalent X聚焦智能化和员工体验
此次春季新品宣布会，北森除了之前的雇用云、焦点人力云、测评云、绩效云、继任云、观测云等产物在AI手段、行业特征等方面全面进级迭代之外，更全新推出进修云、On-boarding、个税通、云社保等产物。
至此，iTalent X大器终成，真正完成了选用育留全生命周期、HR全场景的一体化产物机关。
据先容，北森进修云是专为企业用户打造的云端进修平台，无需专人维护即可辅佐企业以低本钱的方法快速构建企业人才作育平台，快速成立与组织方针、绩效同等的人才作育系统，有用支撑企业计谋落地。
On-boarding则买通了人事与雇用体系，让HR内部协同及员工信息打点更高效。个税通直接对接了税局个税体系，一键申报缴税，报税事变更简朴。
云社保则预置了300余个都市和地域的社保、公积金缴交政策，HR只需一键同步即可精确获取世界的社保、公积金变革。
其它，北森也在智能化与晋升员工体验方面给用户带来更多惊喜。
在智能化方面，北森新推出了一款集成性的AI错时口试器材——闪面.AI，可辅佐企业高效评估人才素质，为企业打造更优的候选人评估系统，更快得到优质人才。
新宣布的V5新绩效产物则可支持企业绩效实践多样化，机动满意OKR、MBO、BSC、PBC、双轨制查核、项目制查核、KPI量化查核等场景，针对差异事变职能的员工及打点者设定差异绩效打点方案。
新进级的算法测评、Smart陈诉、BI说明技能、智能发明等特征辅佐企业晋升组织效能，助力HR营业转型。
在员工体验方面，新进级后的On-boarding、电子条约，新推出的得当Z期间员工的游戏化进修产物——北森E-learning以及AI呆板人产物等等，不止操纵和界面简朴，更得当新期间员工的行使风俗，同时，聚焦于全面晋升组织温度，让新员工从应聘、收到Offer、入职直至转正都能有关心入微的感觉，为企业吸引并留住优越人才奠基坚硬的基本。
本次宣布会上，北森还宣布了新一代的AnyConnect集成平台。该平台基于北森PaaS的强盛扩展和SaaS产物提供的基本手段，可为客户提供单点登录和动静待办集成、主数据同步、OpenAPI，让企业辞别信息孤岛，人事体系轻松毗连当地和SaaS应用。HR可通过北森AnyConnect集成平台轻松实现企业的主数据同步，无需再在体系间举办大量的数据维护与打点。另外，体系间的数据协同与同步，便于企业将人力资源数据充实应用于企颐魅整体的营业BI说明之中，也能实现企业的贩卖、打点数据与人力数据间的同步，快速应用于绩效、发薪等营业之中。
同时，北森也在本次宣布会正式推出2020“森云打算”，即北森的PaaS平台开放打算，北森的客户可以充实操作北森PaaS平台，本身搭建专属的企业应用。申请插手“森云打算”的客户搭档，北森不只向其免费开放PaaS平台，同时还提供开拓培训认证、随同式开拓指导、架构计划指导等，让企业技强职员能轻松玩转PaaS。
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