蔡崇信曾谈阿里合资人制度：要树立道德高尺度

另外，在年报中，阿里巴巴还写到，合资人的第一条尺度就是“高尺度的人品和诚信”。

2018年9月蔡崇信曾阐释阿里巴巴合资人制度的三大特性：树立道德尺度，办理交班人题目，停止要害人风险。

蔡崇信指出，阿里巴巴合资人制度起首为全公司树立了道德上的高尺度。确保公司的操守文化，是合资人群体最重要的责任之一，而在考查和推举合资人的时辰，道德品格也长短常重要的身分。每一位新成为合资人的公司成员，一样平常都要颠末长达3年的考查，还需得到75%现任合资人的支持，这是一个很是高的门槛，以担保公司合资人团队有康健的组成。

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（编辑：湖南网）

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