梁建章谈长途办公：提议将来让员工每周在家上一天班

同样的原理，对付长途办公，人们也会有一个从猜疑到实行再到完全接管的进程。对比携程举办尝试的2010年，现在收集通讯技能以及其余软硬件处事都已经取得了庞大的前进，包罗年青人对付在线雷同的接管水平也远高出去，这都为全面推广长途办公缔造出汗青性的机会。站在当局的角度，不必逼迫全部企业奉行长途办公，并且有些行业（譬喻制造业）并不得当长途办公，但可以对得当长途办公的行业举办引导，好比勉励成长更多为长途办公提供软硬件处事的财富，又好比对大面积推广长途办公的企业给以优惠政策。

假如掌握住这次机会，短期来看，有望在当局、企业和员工以致家庭之间实现多方共赢，为整个斲丧市场注入全新活力。恒久来看，中国企业更有望借助于革命性的全新模式，在办公服从方面相对付西欧国度实现“弯道超车”。

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（编辑：湖南网）

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