内向性格的人，也可以做好产品经理

一样平常在我们的印象中，产物司理都长短常善于表达雷同的人。性格内向的人好像生成就被屏弃在行业外，事拭魅真的是这样吗？假如你想成为产物司理，恰恰你性格又内向，不妨读读这篇文章，但愿可以给你带来必然的思索。

假如你不是产物司理，你是否对产物司理这个职业有这样的观点：全部的产物司理都是善于表达本身的人，可以或许在种种场所轻松hold住全场？

但着实，这天下上有相等比例的人，不是生成善于这样的，本日然阿姨拿切身经验与各人分享：内向性格的人，也可以做好产物司理。

01 内向性格是什么样的？

内向性格，倾向于通过独处来得到能量，而不是通过人群罗致能量。

这类人群的特点是：心田OS许多，可是对外露出却是冰山一角——只有在让本身惬意的场所，才气正常的表达本身。

百度百科择要：

生理学上是指气质中指向性的一种，人的言语、思想和情绪常指向于内者为内向，表白神经体系的欢快进程占上风。艾森克本性问卷对典范的内向性格描写为：宁静，离群，内省，喜好独处而不喜好打仗人。

守旧，与人保持必然间隔（除非密友）。

倾向于干事有打算，瞻前顾后，不凭一时激动。

一般糊口有纪律，严谨。

遵循伦理见识。干事靠得住。很少袭击举动，几多有些气馁。

焦急、求助、易怒尚有烦闷。

就寝欠好。

详细示意与受教诲水平、小我私人经验、糊口情形诸身分有关。

02 我曾经为内向性格无比苦恼

我直到结颐魅谋事变，步入职场，才发明内向性格给我带来了那么多“坑”。

好比应届结颐魅谋事变，遇到群面必挂——由于在生疏人的雷同场所不知怎样表达本身，完满是个冷静的小透明。好比在事变场所，敦促相助方，也会不那么顺利——由于很不喜好贫困别人，可是产物司理又是一个要求别工钱本身处事的脚色。

好比热闹的职场集会，很不顺应，刚插手就想立即逃离——由于太耗损能量了。

因此，步入职场的一段时刻内，我感受本身很难做好本身的事变，也很难融入职场，原先的自信都流失没了。

03 内向的人，去试试这些要领

在无法顺应职场的一段时刻里，我的生理状态到达了低谷，影响到了正常的糊口。但幸好，身边伴侣的辅佐，加上本身的不放弃，我最终用了一些步伐，办理了题目。

1. 采取本身的性格

1）任何性格的人，都必必要采取本身，我开始去相识内向性格的上风

曾经买过许多书，也进过豆瓣小组，当真的进修我们这类人应该怎么活着界上更好的糊口。

2）去相识同样内向的职场人，是如安在职场上收放自如的

我的伴侣汇报我，腾讯的某位率领，性格也很内向，但不故障做出好的业绩。

我的另一位认识的伴侣，和我统一时期进入职场，固然也喜畛囟离人群，可是专业方面却快速积淀深挚，因此很获得公司的欣赏。

这些信息，给我带来了充实的信心，我必需去信托时刻的力气。

2. 晋升本身的要性

职场差异于校园，我们必需遵守贸易纪律，让本身的代价高出公司付出的本钱。想要升职加薪，就必需强制本身完成本来不善于的事变。

于是，当敦促别人帮本身干工作，生理欠盛意思的时辰，我就厚着脸皮死磕，并过后多多感激，镌汰心田的不安。

当我促成了第一次异地跨部分的相助的时辰，我的率领给了我一个大大的赞赏。

她的原话是：“这样的跨部分死磕，原来我已经留了后手的，可是没想到，你也完成了。”

这给我带来了很大的信念，虽然也要感激腾讯公司，自己就有很好的跨部分相助的泥土。

3. 选择本身认为惬意的事变方法

在人多的事变场景，耗损能量之后，我会选择恰当独处，规复精神。

而职场的集会，我也选择无意参加一下，本身惬意最好，不要由于迟到早退而惴惴不安，也不要总认为不参加集会就会失离职场上的彼此信赖。

事实，职场上最垂青的是业绩。

4. 提前筹备总没错

《内向者的上风》这本书中谈到：

外向的人思索的路径很短可以或许做出许多短时的回响，而内向的人思索的路径很长每每必要很长时刻。以是在我们认识的场景中，外向的人可以或许在集会上频仍切换话题阁下逢源，仿佛什么都知道，可是内向的人却老是欲言又止。

着实外向的人风俗的是在说的时辰思索，而内向的人必需思索好后再说，仅此罢了。

内向的人，不是不会思索和表达，而是必要必然的筹备时刻，以是：

• 我和人pk需求之前，必先与本身认识的队友接头，批改方案，再去正式场所PK；述职的时辰，提前多演练几遍；
• 当了leader之后，和团队成员开会，提前写好提要；
• 做口试官，也要提火线好布局化口试题目列表，停止一时语噻。

跟着这样的“鸠拙”锤炼，我可以明明感受到此刻的雷同、表达手段比几年前好了许多。

5. 晋升本身的专业性

内向的人最自信的时辰，就是对本身的专业性认同的时辰。

以是，全力进修，扎实事变，搞大白一个又一个题目，一个又一个的上线项目，成绩感就会逐步累积。

我逐渐就不那么怕表达了，也不再怕失足，正向轮回逐渐形成。

04 着实，内向的人，可以胜任产物司理的事变

每小我私人都不是美满的契合产物司理这一工种的，事实它是一个要求你永久在进化和顺应的工种。

无论你内向照旧外向，只要你停下来，就也许会被裁减。因此，并不存在内向的产物司理更有劣势这样的揣摩。

此刻的我，对内向性格已经不再苦恼了，曾经困扰我的种种题目也逐渐消散了。

我此刻可以完成雇用、带团队、方针拆解、方案筹谋和落地的事变，并不绝晋升本身的专业程度。

这些都是刚结业的时辰，想都不敢想的。

05 最后，假如你想打破，你就得说“你想要”

固然我已经可以证明，内向性格可以做好产物司理的事变。但我知道，性名堂限性照旧会存在的：

好比，我不偏大好人多的职场人集会，更喜痪?暇时辰一小我私人呆着想想题目、放放空。好比，我和相助过的事变搭档，事变之外的雷同也是相比拟力少的。

因此，必定会比外向的伴侣，丧失一些“灵感”和相助机遇的呈现。

我思索过这个题目：

在职场上，假如要性足够强，“想要”，着实面对的这些范围性都可以降服。你没做到，多数不是你手段不可，而是要性不足。

以是，碰着职业成长的瓶颈的时辰，我不会怪本身“性名堂限”，而是问本身：你为什么不那么想要？

假如然的没那么想要，没做到也不要紧。想要的话，就掉臂统统的去打破本身吧！

最后，但愿全部内向的小搭档们，一路在职场上加油，共勉~！

作者：然阿姨，微信公号：然阿姨的产物课，曾就职于鹅厂、搜狗、瓜子等公司，迄今8年互联网产物司理生活。一路切磋职场、糊口和念书吧。

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（编辑：湖南网）

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