中国IT公司还在倡导996 微软如何走向“做四休三”？

发布时间：2019-12-01 17:54:37 所属栏目：创业来源：互联网

导读：假如说萨提亚是微软转型的掌舵者，那么赵质忠即是这一转型在中国的实践者，从与他的采访中，能看出萨提亚在转型中所建议的文化是要害、同理心、生长型思想模式等理念已经被接管和内化。赵质忠曾是微软大中华区的幕僚长，现在接受微软大中华区人工智能暨数

在企业AI转型和数字化转型中，赵质忠发明，他所经手的大部门客户都有一个盲点，就是过于重视技能，而忽略了什么步崆最得当企业的部门。另外，数字化转型要求企业有足够的数据手段；必要从文化入手，加强上级与下级之间的雷同。