oppo、vivo为何这么猛？看看配合老板段永平怎么说

　　一个美国的伴侣曾经问我：你们说不进攻竞争敌手，那为什么要去霸占市场?这着实是一个误解，我们说的“不进攻竞争敌手”指的是在基于诚信，在公正公道的端正内，不消不正当的本领去竞争;然而在公道的范畴内，我们要极力竞争，开辟市场，并赢得斲丧者的承认。

　　以是说，企业文化必要普及宣讲，要不就会造成误解。只有公司的员工，以及客户相识并领略我们公司的企业文化，各人才气形成凝结力，从而形成一股成长的力气。其它，斲丧者是通过我们的产物来相识公司的文化，以是我们的高质量的产物和精采的售后处事即是公司精采文化形象的浮现。

　　假如把企业比作一个木桶，那企业文化就是木桶的“底板”，其余如计谋、布局、体系、收集、人员、手艺就是木桶的“板”。不管“板”有多长，假如企业文化这个“底板”没做好，那这个木桶是不能装水的;相反，假如我们有深挚的企业文化秘闻，有短板时我们可以实时补上。

　　做企业轻易，做基业长青的企业很难，列位步步高的同仁，我们一路全力吧!

（编辑：湖南网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!