原来BAT的员工最喜欢跳槽到这些公司

作为中国互联网界的传奇和标杆企业，BAT 三家公司的一举一动时候受互联网人的亲近存眷。在微软、IBM 等知名外企的光环逐渐在海内互联网民气中失去吸引力的本日，进入 BAT成为大厂的一员成了很多互联网人职业生活追逐的方针之一。

重学历、高薪资、大厂光环、好跳槽......外人给 BAT 贴的这些「标签」，是否真实?那些在 BAT 事变的人，近况怎样?那些想要或已经分开的人，又流向了何方?

带着这些疑问，100offer 在年底即将到来的跳槽小岑岭，为各人清算了一份 BAT 人才活动陈诉。

样原来历：100offer 处事于北上广深杭，一线互联网企业中的技能、产物和计划人才。他们的年薪范畴在 18 万-80 万之间，高于市场均匀程度。

本文样本：2015 年 1 月 1 日～2017 年 10 月 31 日，在 100offer 平台举办简历展示的 1114 名 BAT 互联网人和 22623 名非 BAT 互联网人。

一、BAT 重视学历吗?

BAT 对外社招的雇用 JD 里凡是城市对学历举办严酷限定，平凡岗亭要求本科以上学历，部门岗亭乃至要求硕士以上学历，且结业于 985、211 高档院校，这使得很多低学历的互联网人对 BAT 望而却步。

「有的大厂简历基础无法走社招渠道，第一关就会被刷掉。只能找伴侣内推才有点但愿。」一位专科结业，曾在 100offer 平台探求机遇的 iOS 工程师汇报我们。他曾经通过内推口试某公司时，顺遂通过了前面几轮技能口试，最终却在 HR 那一关由于学历缘故起因被刷了下来。

「但着实我的技能程度完全可以胜任谁人岗亭，我在 BAT 事变的伴侣碰着技能上办理不了的题目时，也常常找我资助。」那名工程师说。

下图是我们平台上，BAT 措施员的学历组成。从中可以看出，本科学历的员工是 BAT 的主力军，其次是硕士学历，专科学历固然只有 5% 的占比，但仍有保留空间。

那么，BAT 三家公司中，哪家更重视高学历?哪家又对专科生的接管度更高呢?

从上图根基可以获得谜底：本年将重心压在人工智能规模的百度，博士生的占比在三家公司中最高。因为地处高端学府的聚积之地北京，周边的高校也为其绵绵不断地提供了优质博士生资源。对比之下，地处深圳的腾讯，因为其周边高校资源的匮乏，博士生的数目不免在三家中垫底。

偶合的是，对专科生的接管度方面，同样是百度最高，腾讯垫底。

总的来说，BAT 对学历的要求比其他互联网公司越发严酷。这一点不只浮现于专科生学历的占比上，更表此刻硕士以上学历的占比上。

上图可以看出，100offer 平台上非 BAT 公司的硕士以上学历占比(个中博士占比0.4%)，远低于 BAT 的硕士以上学历占比;而非 BAT 公司专科学历的占比数 15% 又宏大于 BAT 中的 5%。

薪资方面，BAT 给差异学历互联网人开出的薪资同样远高于非 BAT 互联网企业。

个中，BAT 的博士年薪与非 BAT 的博士年薪差距最大，可达 10 万。而硕士学历的互联网人无论是否在 BAT ，年薪都根基保持持平。

可见大厂除了资源、人脉和光环外，广泛高于市场均匀价的薪资程度，或许也是诸多互联网人趋附者众的缘故起因之一。

那么，BAT 互联网人的薪资毕竟有多高?接下来，我们将从薪资方面为各人睁开。

二、BAT 的薪资有多高?

下图是我们平台上，BAT 互联网人与非 BAT 互联网人的跳槽前薪资比拟，我们凭证事变三年的时刻线做了一个分别。

可以看出，无论事变几年，BAT 互联网人的薪资程度广泛高于非 BAT 互联网人，且事变越久两者在薪资上的差距越明明。

前阵子，知乎上有一个热议题目：「在 BAT 一线互联网公司呆了三年以上的措施员，有奈何的将来?」从我们此次统计的薪资数据看，有着 3 年+事变履历的 BAT 人，年薪均值应该已经在 35.7 万阁下，广泛跨越非 BAT 互联网人年薪的 21%，别离对应腾讯 T3.1、百度 T5～T6、阿里 P6～P7 之间的地位(参考品级均为技能岗)。

那么，BAT 差异岗亭的薪资环境又怎样?在此也可以拿100offer 平台上的数据做一个参考。

可以看出，在 BAT 中，薪资最高的三个地位别离是：架构师、算法工程师和产物司理，三者都是在事变资历方面门槛较高，且市场需求度较高的地位。

相反，市场需求量大，但基本岗亭也偏多的 Java 工程师和前端工程师，在 BAT 中的薪资示意就较量一样平常了。

看完 BAT 人的高薪，你也许会迷惑：BAT 人的薪资这么高，跳槽的时辰受接待吗?哪些公司养得起他们?他们又喜好去哪些公司?

三、BAT 的员工跳槽受接待吗?

毋庸置疑，BAT 人跳槽自带大厂光环。无论资金富裕的上市公司照旧开源节约的创业公司，都在争抢从 BAT 出来的互联网人。

上图可以印证这一概念：BAT 人在 100offer 平台的人均口试约请数( 9 封)大于非 BAT 互联网人的人均面邀数( 7 封)。个中，我们平台 2015 年收到 94 封口试约请的面邀王徐风(假名)，就是一名百度配景的前端工程师。

徐风 2015 年在 100offer 收到了 94 封面邀

他不只收到了腾讯、阿里的面邀，还收到了其他大公司如网易、美团、360、58、今天头条等面邀，虽然更多面邀来自一些爱才如命的创业公司。

而从百度去职的互联网人，因为地处北京的缘故，也是我们平台 BAT 互联网人中收到口试约请数最多的。

但自己不缺事变机遇的徐风，只接管了平台上几家大公司的口试约请，固然部门创业公司开出的薪资已经远高于大厂。

这就引出了另一个话题：BAT的互联网人，跳槽去哪儿?

四、BAT 的员工跳槽去哪儿?

每年的 3 月和 5 月是 BAT 人的跳槽岑岭，这个时刻点也恰恰与年后雇用市场的跳槽岑岭相相符。

（编辑：湖南网）

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