原本BAT的员工最喜好跳槽到这些公司

因为部门 BAT 年末奖会在 4 月发放，以是领完年末奖的 5 月再次迎来一个跳槽岑岭。5 月后一向到年前，BAT 人的跳槽人数一向相比拟力不变。

这些跳槽的 BAT 人，都去了哪些公司呢?从他们最终入职的公司局限看，一半以上的 BAT 人，如故会选择 D 轮以上的大企业，这个中上市企颐魅占有了 34%。

许多在原公司升职无望的员工，假如能在另一家企业升职，每每会选择在 BAT 三家之间互跳。

「一样平常跳去 AT 的百度人，都是在百度碰着了进级瓶颈，去了AT 能进级的。但这种人事实少，由于在百度升不了，去 AT 着实也一样难升，还不如在百度继承待着。以是我看到的百度人，跳槽更多会去滴滴、美团这种公司。」一位曾经通过我们入职百度，此刻仍在百度事变的候选人汇报 100offer。

因为 BAT 三家公司总部别离在北京、杭州和深圳，以是他们的员工跳槽时的流向也受区域限定。

好比地处北京的百度互联网人，跳槽时可选择的 D 轮以上大企业就许多;而杭州的阿里人则很喜好跳往同在杭州的大厂网易;假如去创业公司，也会选择同样做电商规模的明星互联网企业;

腾讯的员工，喜好客岁青化的泛娱乐互联网公司，好比爱奇艺。也有很大一部门流向了刚获阿里 15 亿元投资的 AI 独角兽企业商汤科技。

至于为什么 BAT 人不喜好去小公司，前面提到的百度候选人是这样说的：

「我早年也打仗过一些小公司，感受他们的技能不太成熟，我假如去了必要处理赏罚一些 level 很低的工作，不是很喜好。」

已经风俗大厂糊口的他以为，大公司有更完整的技能系统，可以或许给他的技能带来更多生长。其它就是，大厂开的薪资也更高。假如跳槽去小公司，除非薪资 double ，不然对他而言吸引力很小。

总结

BAT 作为中国互联网界的三大「常青藤」企业，是不少互联网人的憧憬之地。通过这个陈诉，我们也几多可以感觉到，外界所言的 BAT 人配景好、薪资高、有光环、好跳槽是不争的究竟。

但从那些分开 BAT 的员工来看，大厂的一再性事变导致生长受限，伟大情面相关带来的暴躁情感，和大企业繁琐营业流程拖慢项目进度等弊病同样存在。

因此 BAT 每年的人才活动量，还是一个复杂的数字。就像围城效应般，内里的人想出来，表面的人想进去。但 BAT 毕竟适不得当你，只有真正进去体验过的人，才知道谜底。

（编辑：湖南网）

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