创业公司打点“七宗罪”：为什么最好的员工都离你而去？
发布时间：2017-07-22 13:07:22 所属栏目：创业 来源：经纬创投
导读：正文 留住好员工看似坚苦，究竟上大大都打点者只是用错了要领，忽略了题目的症结地址——员工分开的不是事变，而是老板与公司。 员工的分开并非突如其来，究竟上，他们对事变的热情是逐渐消磨殆尽的。由于他们——投入了所偶然刻事变、保持高效严谨的事变
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打点者的狂妄是让一个“复杂帝国”敏捷灭亡的最快方法。精巧的率领者不会在雷同中让员工认为本身低人一等，由于这些率领者不会对本身的成绩自视甚高。他们不会自诩为势力巨子和声望的尺度，而是以为率领者必要担负应有的责任，更好地照顾跟随他们的人。 真正体谅员工的“事变糊口均衡” （编辑：湖南网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
