4个步骤成功构建出一个机器学习团队
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第一件事是验证你对候选人利益的假设。对付呆板进修的研究职员来说，要确保他们可以或许缔造性地思索新的呆板进修题目，并探讨他们对之前项目标思索水平。对付呆板进修工程师，确保他们是具有踏实工程手艺的多面手。 第二件事是确保候选人在较弱的规模到达最低尺度。对付呆板进修研究职员，测试他们的工程常识和编写精采代码的手段。对付呆板进修工程师，测试他们简朴的呆板进修常识。 与传统的软件工程口试对比，呆板进修口试的界说要恍惚得多，但以下是常见的评估范例： 配景和文化符合 白板编程 结对编程/调试(凡是是特定于呆板进修的代码) 数学题 要害项目 应用呆板进修(譬喻，表明怎样行使呆板进修办理题目) 早年的项目(要领、试验和错误、功效) 呆板进补缀论(如毛病-方差衡量、过拟合和欠拟合、特定算法…) （3）怎样找到从事呆板进修的事变? 假设您是一名呆板进修候选人，正在阅读本文。你也许会问：“我怎么能找到呆板进修的事变?” 同样，有尺度的资源，如LinkedIn，雇用职员，校园雇用。 你可以介入呆板进修研究集会会议，和哪里的人交换。 你也可以直接申请公司的派别网站(记着这里有人才缺口!) 谋事变虽然不轻易，但有几个要领可以脱颖而出： 成立一样平常的软件工程手艺(通过CS课程和/或事变履历)。 示意出对呆板进修的乐趣(通过介入集会会媾和/或介入MOOCs)。 表白你对呆板进修有普及的常识(譬喻，写博客文章综合一个研究规模)。 演示完成呆板进修项目标手段(譬喻，建设小项目和/或复现论文)。 证明你可以缔造性地思索呆板进修(譬喻，赢得Kaggle比赛和/或颁发论文)。 为了筹备口试，你应该： 行使收集资源举办一样平常的软件工程口试的实践。 筹备具体谈谈你已往的项目，包罗你所做的衡量和抉择。 温习呆板进补缀论和根基的呆板进修算法。 缔造性地思索怎样行使呆板进修来办理口试公司也许面对的题目。 我还提议各人去看看Chip Huyen在实习营宣布的幻灯片：https://twitter.com/chipro/status/1196232680364376064，它包括了呆板进修口试进程中两边的一些重要履历。文后有下载链接。 总结 对付大大都传统公司来说，呆板进修是一门新兴的、不绝成长的学科，组建呆板进修团队布满了已知和未知的挑衅。假如你跳到最后，以下是最后几个要点： 有很多差异的手艺涉及到出产呆板进修，以是有机遇为很多人作出孝顺。 呆板进修小组变得越发独立和跨学科。 打点呆板进修团队是坚苦的。没有什么灵丹灵药，但转向概率筹划也许会有所辅佐。 呆板进修人才稀缺。作为一名司理，在呆板进修的事变描写中，要明晰哪些手艺是必需具备的。作为一名求职者，作为一个局外人打入市场也许谋面对残忍的挑衅，以是要把项目作为树立认知度的信号。 （编辑：湖南网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
