倪光南：华为与遐想这30年的成长就像“龟兔竞走”

我们看一下中外的高技能企业的股权变革。苹果股权最初是，投入常识产权和资产的乔布斯为45%，最后他是0.45%。华为股权最初是，投入资产的任正非为80%，此刻是1.4%。计较所公司最初是，投入常识产权的科技职员的股权包括在计较所的股权中，但股改后，跟着计较所股权的归零，也被归零了。柳传志没投入资产和常识产权，最初是副总司理，是0%。股改后他的股权不绝增进，此刻是15.9%。一个没投入常识产权和资产的公司高管，拥有那么多股权，这在中外高技能企业中是很非凡的。

我们看遐想股改前后的环境，股改之后投入常识产权的计较所科技职员股权为零，没有话语权了，成长蹊径就从“技工贸”转为“贸工技”，公司的创新手段和在行业中的职位也降落了。遐想公司利润已往是靠创新产物，可是此刻靠什么？此刻它最不变的利润来历是融科智地房地产，而它是靠获取计较所6万多平米科研用地发迹的。假如房地产能发动一些处所的成长是很好的，可是不能影响科技成长。融科拿了计较所科研用地之后，使计较所成长受到影响，中关村寸土寸金，计较所科研用地被人拿走，影响了计较所吸引人才、留住人才。

和遐想比，我认为华为是很乐成的。华为乐成有许多的缘故起因，譬喻华为对科技职员的股权题目就做的较量好。改良开放之后，外部情形是一样的，华为是僵持研发，再加上给科技职员持股做得好，以是华为的创新手段很强。以是我以为遐想股改后的题目，一个是成长蹊径，一个是科技职员常识产权掩护题目。

以是我们此后汲取教导，应该尽也许增强对科技职员的鼓励、掩护科技职员常识产权，充实引发科技职员的创新。但愿在常识产权浮现方面，政策能越发明晰，担保我们的科技创新手段更快地增添。

感谢各人。

主持人：感谢。有请吴老师、感谢陈玉宇传授（北京大学荣耀打点学院应用经济学系传授）。

陈玉宇：感激。您适才说的题目，一个柔美中国，一个当代经济系统内里最焦点的就是常识和技能缔造。两个小题目：第一个小题目，可是各人老是感受中国的常识产权掩护跟中国的经济成长不匹配，跟天下的先辈履历差距更多，这个题目首要出在那儿？按照您的调查。

倪光南：常识产权并不是掩护越多越好，而是要按照各个国度的详细环境，每个国度常识产权有专门的礼貌，好比说《专利法》《著作权法》都纷歧样，我们认为有的方面可以参考欧盟，欧洲的《专利法》就和美国纷歧样不太一样，不要完全照搬美国的礼貌，我认为应该按照中国的详细国情拟定得当我们本身的相干的礼貌制度。这个很重要。最重要的题目，是要增强本身的常识产权的缔造，当你常识产权量很大的时辰，当你在常识产权拥有量、创新手段方面都很好的时辰，你会认为处理赏罚常识产权题目的难度要小得多。

陈玉宇：第二个小题目：科技职员的常识产权入股，我看到此刻数字，天下发家国度的财产占GDP（环球GDP总量）的比重，好比说农业市场的代价只占8%，而常识产权比重确实很大。您本日谈了一个出格重要的题目，可是这内里有许多必要办理的题目，个中一个小题目，常识产权入股了、拥有股权了，科技职员不擅长打点公司怎么办？

倪光南：按照今朝来看，你可以去看看那些互联网公司搞得较量好的，包罗华为等等，我认为原来这些科技职员只要擅长进修都可以都可以酿成优越的打点者。

陈玉宇：感激您，感激您让我们来体谅、切磋息争决这个重大题目。感谢倪院士。

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（编辑：湖南网）

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