为了保障快速扩张，Grab 要在年底前将工程师增进一倍
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原问题：为了保障快速扩张，Grab 要在年底前将工程师增进一倍 编者按：本文作者Kentaro Iwamoto，原文问题Grab to bulk up tech team to build competitive muscle。 因为来自地域偕行的竞争日趋剧烈，东南亚最大的打车处事运营商 Grab 打算在本年年底前的12个月内将工程师人数增进一倍，到达2000人阁下，以固定本身的技能气力。 Grab 首席技能官 Theo Vassilakis 在最近接管《日经亚洲评述》采访时暗示，创立于2012年的新加坡初创企业Grab已经到了一个节骨眼上，必要通过扩充技能步队来为不绝增添的营业提供支持。他说 Grab 来岁还将雇用更多员工。 上个月，该公司还挖来了美国 Amazon 履历富厚的数据库工程师兼高管 Mark Porter，让其认真 Grab 首要营业打车处事的技能打点。“跟着我们的焦点营业成长到必然水平，其他一些营业也在随着增添，我们但愿每一项首要营业都有专门的人来认真打点。”Vassilakis 说道。 作为东南亚最具代价的初创企业，Grab 今朝已经在东南亚八个国度运营。已往这一两年，该公司都在起劲扩张其营业范畴，除打车处事外，Grab 还涉足了食物配送和电子付出等规模。本年 Grab 收购了 Uber 在东南亚的相干营业，成为该地域打车软件的主导者，Grab 也因此加速了将本身打造成“一般超等应用”的步骤。 在2017年插手 Grab 之前，Vassilakis 曾在美国的 Microsoft 接受工程师。Vassilakis 插手后不久，Grab 又聘任了印度移动付出公司 Paytm 的前工程主管 Vikas Agrawal。 Vassilakis 称 Porter 和 Agrawal 的到来对 Grab 的扩张来说很有须要，由于两人在之前任职的公司都经验过 Grab 将要经验的“扩张周期”。
Grab首席技能官 Theo Vassilakis 接管《日经亚洲评述》采访（Kentaro Iwamoto 摄） 跟着 Grab 技能团队开辟新的规模，包罗新的用户界面、舆图和人工智能等，其对工程师的需求也会响应增进。Grab 已经在新加坡、西雅图、北京、班加罗尔、胡志明市和雅加告竣立了六个研发中心。 为了开拓更好的交通体系，并为未来作育更优越的人才，Grab 于本年早些时辰和新加坡国立大学在人工智能规模告竣了相助。Vassilakis 暗示，Grab 也在通过大门生演习项目作育本土技强人才。在环球工程人才欠缺的大配景下，很多公司插手了这种校企相助。 Grab 之以是做出这些全力，是由于东南亚的市场竞争在不绝加剧，迫使这个地域巨头敏捷动作。本年9月，来自印度尼西亚的竞争敌手 Go-Jek 在越南推出了叫车处事，并规划进军泰国、新加坡和菲律宾市场。10月下旬，Go-Jek 开始面向新加坡的司机举办预注册。除了叫车处事外，Go-Jek 和 Grab 在电子付出和在线医疗保健等规模也存在竞争。 对 Grab 来说，跟着处所当局引入新的礼貌，，加强其技能手段也显得至关重要。Grab 通过向当局提供交通拥堵的及时数据，让处所政府可以更好地筹划民众交通体系。对方向于传统交通器材的处所当局来说，这一做法有助于 Grab 赢得它们的好感。 Grab 称本身是东南亚地域最大的本土科技公司，并估量本年将成为该地域第一家年收入达10亿美元的科技初创公司。据 CB Insights 的数据表现，Grab 的估值为110亿美元。 ------------------------------------------------------------------- Hello~我是36氪出海的令晨，存眷出国内容和器材。36氪出海筹备成立出海社群，假如你故意愿参加到出海相干的切磋中，接待添加微信2948555201雷同。 36氪国际站KrASIA出品 “36氪出海”微信公家号现已问世！扫描下方二维码，可能微信搜刮“36氪出海”（ID: wow36krchuhai），存眷起来吧！将为各人齐集地提供出海的好内容。多谢存眷，请多多保举！
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